最高法事例库：工伤确定案子辅导事例裁判观念汇总

  《工伤保险条例》第十四条第一项规则的“因喜欢原因”，是指员工受伤与其从事本职喜欢之间有相关联系。2.《工伤保险条例》第十四条第一项规则的“喜欢场所”，是指与员工喜欢职责相关的场所，有多个喜欢场所的，还包括上班时间内员工交游于多个喜欢场所之间的合理区域。3.员工在从事本职喜欢中存在过错，不归于《工伤保险条例》第十六条规则的故意犯罪、醉酒或许吸毒、自残或许自杀景象，不影响工伤的确定。

  裁判关键：当事人以为行政机关作出的程序性行政行为侵略其人身权、财产权等合法权益，对其权利义务发生十分显着的实践影响，且无法经过提起针对相关的实体性行政行为的诉讼取得救助，而对该程序性行政行为提起行政诉讼的，人民法院应当依法受理。

  三、辅导性事例94号：重庆市涪陵志大物业管理有限公司诉重庆市涪陵区人力资源和社会保障局劳作和社会保障行政承认案

  裁判关键：员工拔刀相助，为阻止违法犯罪行为而遭到损伤的，归于《工伤保险条例》第十五条第一款第二项规则的为保护公共利益遭到损伤的景象，应当视同工伤。

  裁判关键：修建施工公司违背法令、法规规则将自己承揽的工程交由自然人实践施工，该自然人因工伤亡，社会保险行政部门参照《最高人民法院关于审理工伤保险行政案子若干问题的规则》第三条第一款有关法令法规确定修建施工公司为承当工伤保险职责单位的，人民法院应予支撑。

  3月8、9日晚20:00，法令名家讲堂特邀到曾上任于北京市某区人民检察院，每年署理交通事故刑、民案子近百件的温泉教师，为我们直播共享“工伤事故实务关键难点精讲”。

  法令名家讲堂特别上线了由温泉律师录制的体系专栏《工伤事故实务100问》。课程包括劳作联系、工伤确定、劳作能力判定、工伤补偿项目、工伤补偿程序、其他劳作补偿项目、劳务受伤补偿、侵权职责竞合八个部分，共100个实务关键、难点问题。